О сервисе
Мы разрабатываем программное обеспечение с 2013 года. Как и всем, нам нужно было считать время: по проектам, по задачам, по людям. Мы перебрали популярные трекеры, и каждый раз упирались в одно из двух. Либо дорого, особенно когда в команде не два человека. Либо сложно: чтобы записать два часа работы, приходится разбираться в системе, которая умеет всё, кроме простого ответа на вопрос «сколько я сегодня отработал».
Тогда мы сделали свой. Log.gold это тот трекер, которым мы пользуемся сами.
Сколько это стоит
Сейчас ничего. Мы не торопимся с оплатой по простой причине: сервис нужен нам самим, и он работает независимо от того, сколько у него пользователей.
Когда нас станет много, цена будет как чашка кофе в месяц за сотрудника. Не за рабочее место, не за «расширенный тариф», не за каждую функцию отдельно. Одна цена за человека, и она такая, чтобы о ней не думать.
Всё просто
Нажали «Старт», поработали, нажали «Стоп». Это вся работа с трекером.
Задача подсказывается с третьего символа, проект выбирается один раз, вчерашняя работа запускается в один клик. Учиться нечему, инструкция нужна не для того, чтобы разобраться, а чтобы узнать про мелочи вроде паузы и разбора забытых таймеров.
Интерфейс мы держим лёгким намеренно. Никаких тяжёлых библиотек и мегабайтов скриптов: страницы открываются мгновенно, трафика тратят немного, работают на слабом ноутбуке и на телефоне в дороге. Ваше время должно уходить на работу, а не на ожидание загрузки трекера.
Для кого
Для команд, где время это деньги: студий, агентств, аутсорса, подрядчиков на почасовой оплате. И для тех, кто просто хочет знать, куда уходит рабочий день.
Компания заводится за минуту, сотрудники приглашаются по почте. Платить за место, которое никто не занял, не придётся: приглашение именное.
Почему этим часам можно верить
Время считает сервер, а не ваш браузер. Пропал интернет, перезагрузился компьютер, закрылась вкладка, запись всё равно идёт. Зашли с телефона, увидели ту же задачу. Две открытые вкладки это одна запись, а не две.
Свои часы сотрудник не правит. Он их видит, но изменить не может. Данные, которые исполнитель переписывает сам, ничего не доказывают: ни в его пользу, ни против него. Ошибся или забыл остановить, помечает запись и пишет, что не так. Поправит менеджер, и правка останется в журнале вместе с причиной.
Забытый таймер не превращается в пятнадцать часов. Пока страница открыта, она раз в минуту подаёт признаки жизни. Замолчала задолго до «Стопа», запись уходит в разбор, и менеджер одной кнопкой обрезает её до последнего живого сигнала.
Каждая правка видна. Кто, когда, что было и что стало, и почему. Спор «я работал шесть часов, а стоит четыре» решается не памятью, а журналом.
Чего здесь нет
Мы сознательно не делаем то, что превращает трекер в надзор.
Скриншотов рабочего стола нет. Слежки за нажатиями клавиш нет. Учёта «активности мыши» нет. Мы считаем время, о котором человек сказал сам, и проверяем его честными средствами, а не подглядыванием.
Ещё здесь нет уведомлений «вас назначили на проект» и «менеджер поправил запись». Трекер не должен быть источником тревоги.
Задачи без отдельной доски
Небольшой команде незачем держать трекер времени и доску задач в двух разных сервисах. Здесь они в одном.
Менеджер ставит задачу: название, описание, ожидаемое время и кто её делает. Человек видит её у себя в списке «Ваши задачи», запускает таймер прямо по ней и пишет по ходу комментарии: что сделано, где застрял, почему получилось дольше. Закончил, закрыл. Задачи без исполнителя видны всем в проекте, и взять их может любой.
Сравнение «оценили столько, потратили столько» получается само, из того, что и так записано. А экран «Задачи» заодно показывает, кто над чем сидит прямо сейчас.
Закрытые задачи собираются в список «Сделано» за любой период, с выгрузкой: из него удобно собрать письмо клиенту «за месяц сделано вот это».
Это не замена большим системам управления проектами, и так задумано. Здесь нет подзадач, спринтов и досок с колонками: ровно столько постановки, сколько нужно, чтобы не держать её в голове и в мессенджере.
С чего начать
Заводите компанию
- Создайте компанию: название, ваша почта, пароль.
- Подтвердите адрес по ссылке из письма.
- Заведите проекты и пригласите людей.
Вас пригласили
- Откройте письмо-приглашение и перейдите по ссылке.
- Задайте пароль сами, его никто не знает.
- Письмо не пришло: попросите код у того, кто пригласил, и введите его на
странице «Войти по коду приглашения».
Уже есть пароль: войти.